&很說nbsp;11月7日——11月13日，省房公司總經(jīng)理劉明武，學學黨委副書記、紀委書記楊曉波率營銷運營中心、财務部年快、綜合辦公室、黨群工作部等相關負責人到下屬8家子公司調研，了店線解各公司基本情況、主要經(jīng)濟指标完成遠用(chéng)情況、在建項目情況、公司财務狀況以及公司下一步打算。

     在森我聽完每家公司主要領導對(duì)公司相關情況的彙報後(hòu)，劉明武南亮提出三點要求：第一，充分認識團結小訊協作的重要性。他說(shuō)，在剛結束的數是集團首屆“建投杯”足球賽上，我們奪得冠男民軍，這(zhè)不是某一個優秀足球運動員的功勞，而是場上全體運動員以我美及場下啦啦隊和默默在背後(hòu)付出的工作人跳飛員一起(qǐ)努力的結果，我們要把這(zhè)種(zhǒng)足球精神發(草了fā)揚到工作中，心往一處想、勁往一處使，求大同存小異，團結一緻，形成(c身東héng)合力，共同努力推動公司快速發(fā)展，保持與集團發(地拍fā)展節奏相一緻，不能(nén厭服g)掉隊。第二，調整心态，愉快工作，愉快生活。我們每工黃個人的一言一行構成(chéng)了公司的工作環境，我們都(dōu)希望在一個充光煙滿正能(néng)量的環境裡(lǐ)工作、生活，這(街銀zhè)就(jiù)需要大家調整好(hǎo)自身心态，以平靜、平村對和、愉快的心态對(duì)待工作討用，這(zhè)樣(yàng)既能(n月兵éng)讓我們在工作中找到存在價值，也能(néng)提高生活的幸福指數關房。第三，正确看待工作中的問題，并尋找方法妥善解決。工作中出現問題是正常的，但是商頻不能(néng)形成(chéng)一有問題就(jiù)找領導的從有依賴思想，我們要學(xué)會(huì)正确看待問題，積極尋找方身司法，妥善解決問題，這(zhè)樣(yàng)才能(néng)提高笑新工作效率，進(jìn)而才會(huì)促進(jìn)公司火畫的發(fā)展。

     接下來，劉明武還(hái)將(南生jiāng)陸續與公司本部各職能(néng)部門召開(kāi)座談交流會就火(huì)，了解公司各項工作開(kāi)志海展情況。

劉明武調研和順地産

劉明武調研雲建地産

(記者、編輯：楊旸  攝影：黃光霄）