&n森拿bsp;5月11日，公司與路橋、小來物流、建材科技四家單位共69名青年在雲南民族村開(kāi)展了空少“五四”團建系列活動。活動以增進(jìn)集團青年溝通交流、提升土跳集團青年自身素質、加強集團青年匠短凝聚力與向(xiàng)心力為目的，以“國(guó)家寶藏”戶外拓展為主線，業什穿插青年聯誼交流、青年大學(x公科ué)習、世界500強企業員工素質形象讀哥大讨論等環節，弘揚了高原鐵軍精神及狼性精神線現，為助推集團成(chéng)功邁進(jìn)世界500強企業做錯討了積極準備。

     上午10:00，6黃年四家單位的青年破冰分組為8個尋寶隊，活拿森動正式拉開(kāi)序幕，各隊拿到7個絕密任務去懂信封之後(hòu)快速奔赴自己的學小任務村寨，在對(duì)出“大海無量、小李飛刀”、“爾康紫薇、是你是在照我”等接頭暗号後(hòu)确認與自己共同完成(chéng)畫雜任務的同伴，組成(chéng)臨時(shí)團隊，接受如學(xué)寫木爸東巴文、遞進(jìn)拼圖、跳大水綠繩、學(xué)講納西話、學(xué)唱敬酒歌、穿民族服裝、跳民族舞蹈等林話等挑戰。8支尋寶隊、69名青年在雲南民族村内歡笑奔跑、對(duì)暗吧少号、尋密寶、任務通關，不僅收獲了友誼和歡樂，體會(huì)了雲南少數民族風俗的火雜獨特魅力，更尋找到了集團青年寶貴火樂的精神寶藏——交流“對(duì)标”、自我提升，凝心聚力、呢術奮勇争先！

     一直以來，集團高度重視單身青年草訊的婚戀狀況，并將(jiāng)其作為關愛員工生活的重要工作，積極開拍暗(kāi)展單身青年交友聯誼活動花線，為單身青年搭建交友橋梁，拓寬交友渠道(dào)，提升青年員工民藍的幸福指數，增強青年員工歸屬感。服舊值得一提的是，本次素質拓展以新穎的方式將(jiāng)生村“雲嶺青年大學(xué)習活動”貫穿其中，通過車會(guò)擊鼓傳花的遊戲，從每個小組中選擇一名男青年和一錢能名女青年先進(jìn)行自我介紹內銀和簡短的交流，随後(hòu)共同朗讀陳文山董事(shì)長(ch少能áng)在國(guó)企改革攻堅戰工作推進(jìn)會(huì)上的講話《堅定西和發(fā)展信心 深化企業改革 堅持走高質量黃中發(fā)展道(dào)路》，其他隊員依次說(shuō)出所聽到的5個關鍵來雨詞，在輕松愉快的氛圍以及環境中，大家既深入了解了集團對(duì)改革攻堅南爸工作的部署要求，又順利完成(chéng)闖關任務。許多青年術低員工紛表示，這(zhè)樣(yàng)别出心裁的科聽體驗比起(qǐ)自己學(xué)習要有意思，并且起信下(qǐ)到的效果是事(shì)半功倍的，在互相學(xué)習和煙山幫助的過(guò)程中，使青年們縮短了距離，增加了了解。此外，通過(gu文妹ò)這(zhè)次活動，進(jìn)一步展示了建投青年良好(hǎ件北o)的精神風貌以及熱愛生活的自信和魅力。

     借由本數和次活動為平台，四家單位組織青年對(duì)“世界500強企業員通東工素質形象”展開(kāi)了深入讨論。讨論會(huì)上，大家踴躍發雨快(fā)言，有的員工提出世界五百強的員工應該具備良好(hǎo購房)的文化程度，樂于接受新事(shì)物，能(néng農話)為企業發(fā)展注入新鮮活力；有的員工提出世界五百強的員工要有很強的學(遠藍xué)習能(néng)力，時(shí)刻有對(duì)标學(x東對ué)習的意識，能(néng)為企業創造一個相問積極向(xiàng)上、充滿正能(néng)量站書的團隊氛圍；有的員工提出提升員工素質形象應從工作及生票明活中每一件小事(shì)做起(qǐ)；還城銀(hái)有的員工提出提升員工素質形象還(hái)應改善我們的溝通方式。整個讨音匠論會(huì)在氣氛熱烈、輕松愉快的氛圍中進(jìn)行。針對(duì)家老讨論，各家單位團書記号召全體職工以“欲治其國(guó)者短謝，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心”勉勵青年職工，裡朋自覺深入學(xué)習黨、團的理論知識，積極接受黨的教育，以黨的知識為黃吃支撐，把素質形象體現在對(duì)待討頻工作和生活上，時(shí)刻充滿朝報影氣，時(shí)刻充滿激情，努長音力工作，提升自我，最終成(chéng)長(cháng)數相為一名德才兼備的人才。

（記者：楊旸 、惠琳——路橋部、張俊——物流公姐雨司、李娜——建材科技    對黃編輯：楊旸）