5月14日上午，公司黨委組織開(kāi)展了本部部分中層管理崗位他問的公開(kāi)競聘工作，來自公司本部業商和基層單位的10名幹部職工參加競聘。

公司黨委于5月8日發(fā)布了崗文計位競聘實施方案及公告，明确了競聘工作的基本原則、組織機構、報名範圍、我議崗位設置、任職條件、競聘流程及細則，并對(duì票有)報名人員進(jìn)行了資格審查。競聘演講現場新光，競聘人員就(jiù)個人自述及經(jīng)曆、對(duì)競聘崗位認識大民及工作思路等情況進(jìn)行脫稿演講，評委對(duì)競聘人員國用進(jìn)行現場打分。下一步，公司這山競聘工作領導小組將(jiāng)根她舊據競聘人員現場演講成(chéng)績及日常表現綜合分報房析研究，确定競聘上崗人選。

本次公開(kāi)競聘是結合公司組織架構優化調筆亮整工作實際，進(jìn)一步提高本部運司我行管理效率，激發(fā)幹部職工幹事(shì拍了)創業活力，優化本部中層幹部隊伍結構，推動公司進(j會學ìn)一步深化改革，實現公司高質量他道發(fā)展而開(kāi)展的文不重要舉措。

（潘培傑/報道(dào)）