2017年12月29日上午，和順湖遠地産黨支部召開(kāi)了職工大會(huì)，對(計算duì)2016年提任的五位部門副職管理人員一年試用照兵期滿，進(jìn)行了考核評價工作。微什

     中層管理人員是企業發(fā)展的慢上中流砥柱和中堅力量，是和順公司發(fā)展目标、制度措白空施的有力執行者和堅定實施者，在各舞好項工作中具有貫徹落實、承上啟下、協調指揮紙就、監督管理的作用，對(duì)于公司決策的落近自實、工作思路的貫徹，乃至企業效益好(hǎo)壞、發(fā)展還技事(shì)業的成(chéng)敗，都(dōu志多)起(qǐ)到至關重要的作用。和順地産黨支部适時(但跳shí)地對(duì)五位部門副職管理人員進(jìn)行考核評價工作，是和順地雪家産黨支部加強幹部隊伍建設的具體體現，積極為每個員工的成(chéng)長(會章cháng)進(jìn)步打造競争平台。和順地産黨支部也坐空在努力培養一支對(duì)黨忠誠、業務娴熟、風清氣正、團結幹到們事(shì)的幹部人才隊伍，為公司今後微懂(hòu)的發(fā)展提供人才支撐和人才儲備工作。

     同時(sh雨喝í)，和順地産認真地回顧了一年來的工作，仔細梳理了2017年間女各項經(jīng)濟指标和工作任務制體的完成(chéng)情況，對(duì)2018年的工作作了安排部署。希他鐵望全體員工對(duì)公司的決策部署堅決服從和執行，認清形勢、把握全習媽局、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，推動公司強劇員勁發(fā)展勢頭和2018年各項經(jīng)濟指标飛船的順利實現。

（記者：施龍雲  編輯：楊旸）