&nb農影sp;為了使新員工更深刻地了解建投集團和公司的發場唱(fā)展曆程，更快的融入工作環報外境、适應工作崗位，增強員工歸屬感與責任感不知。8月30日下午，建工地産2018年歌刀新員工培訓座談會(huì)在昭通發(fā)展大廈12樓會(huì銀林)議室召開(kāi)。公司全體新員工及老員工代表參加了外朋培訓座談。

     座談會(huì)北紅上，全體員工共同觀看了建投集團宣傳片，通過(guò)解了建投集團通場輝煌的發(fā)展曆程和資質榮譽以及近年來在建築下門行業取得的突出成(chéng)績，堅定了新員工入職公司努力工作的信心。本次培我女訓的内容主要有公司企業文化、規章制度、員工的職業規服街劃和職業晉升通道(dào)及員工福利待遇等内容。在輕松事報愉悅的氛圍中，新員工們積極發(雪自fā)言，根據自己進(jìn)入公司後著習(hòu)的工作情況和切身感受，闡述了自己對(duì)本職男北工作的認識及對(duì)個人發(fā)展的規劃，由衷地表達了作為建投人的自豪感西我，同時(shí)也表達了大家立足崗位、為公司發(fā)術做展貢獻青春智慧的願望。老員工代表也分享了在工作和生活過(guò)程中的個人錯業感受、工作經(jīng)驗，鼓勵新同事(shì)樹立信心，努力外見工作。

     此次座談會(huì著話)的開(kāi)展很好(hǎo風見)地體現了公司“以人為本”的企業文化理念，通過雨制(guò)新老員工間的交流互動，不僅增進(jìn)了彼此的了校明解，也激發(fā)了大家的工作熱情，增強了通小企業凝聚力，讓大家對(duì)未來的職業發(fā從木)展更加充滿信心。

（記者：窦孝娟  編輯：楊旸）