&nb說木sp; 2月11日，省房（集團）公司機關中層船文副職以上領導幹部、項目經(jīng)理和各子公空得司主要領導28人，對(duì)照20錢懂13年年初工作目标任務，認真檢查一年來學(x跳公ué)習、思想、作風方面(miàn)的成(chéng)果和不足，進(如少jìn)行公開(kāi)述職。同時(shí)，全體人員嚴格對(duì)照《領外書導幹部廉潔從業有關規定》及中央八項規定、集團十項規定有關要求，對(duì街如)廉潔自律情況進(jìn)行了陳述。
近年來，随著(zhe)公司發(fā)展規模的不斷壯大，空上省房（集團）公司黨委不斷探索和改進去厭(jìn)領導幹部管理辦法，建立計個健全科學(xué)有效的幹部考核評價機下吧制，進(jìn)一步加大幹部管理暗做、監督和考核力度，進(jìn)一步了秒強化領導幹部打造“房地産第二主業”責任感、使命感、緊迫感，錯喝切實轉變領導幹部作風，根除“四風”之弊，提高幹部服務省房集團“打造第討得二主業、實現百億企業”發(fā)展目标的能(néng)力水平。老筆
本次述職述廉，現場考核人員由公司領導班子成(ch睡習éng)員和中層領導人員中現場中随匠雨機抽取7人的組成(chéng)，确保考評結果的公平、公正；師近在整個述職過(guò)程中要求脫稿，大家提前做了準備充分，總結内容客觀，充分秒能展示了大家的語言表達能(néng)力。同時(shí)，本次考核結果將(jiān師行g)作為幹部提任、交流、獎懲的重要依據。通過(guò)述員林職述廉，大家可以相互學(xué)習進(jìn)步，相互交流信息，彼此樹上之間賽成(chéng)績、亮作風、比幹勁，進(jìn)一步增強幹部隊伍的戰鬥新還力和企業發(fā)展的凝聚力。
近年來，随著(zhe)公司發(fā)展規模的不斷壯大，空上省房（集團）公司黨委不斷探索和改進去厭(jìn)領導幹部管理辦法，建立計個健全科學(xué)有效的幹部考核評價機下吧制，進(jìn)一步加大幹部管理暗做、監督和考核力度，進(jìn)一步了秒強化領導幹部打造“房地産第二主業”責任感、使命感、緊迫感，錯喝切實轉變領導幹部作風，根除“四風”之弊，提高幹部服務省房集團“打造第討得二主業、實現百億企業”發(fā)展目标的能(néng)力水平。老筆
本次述職述廉，現場考核人員由公司領導班子成(ch睡習éng)員和中層領導人員中現場中随匠雨機抽取7人的組成(chéng)，确保考評結果的公平、公正；師近在整個述職過(guò)程中要求脫稿，大家提前做了準備充分，總結内容客觀，充分秒能展示了大家的語言表達能(néng)力。同時(shí)，本次考核結果將(jiān師行g)作為幹部提任、交流、獎懲的重要依據。通過(guò)述員林職述廉，大家可以相互學(xué)習進(jìn)步，相互交流信息，彼此樹上之間賽成(chéng)績、亮作風、比幹勁，進(jìn)一步增強幹部隊伍的戰鬥新還力和企業發(fā)展的凝聚力。
(晏小标 報道(dào))
