多業;    6月1學姐9日，省房（集團）公司舉辦針對(duì)投融資部經(jīng)湖美理和團委副書記兩(liǎng)個崗位的競聘演講。
　　經(jīng)過(guò)資格審查和初試，符合兩(liǎn議讀g)個崗位條件和實際需要的7名選手結合自身實際和崗位要求進(子村jìn)行演講，并由公司領導班子組成(chéng)的考評委車冷進(jìn)行評價和現場提問。
　　“在公司工作已經(jīng)三年多了，這(zhè)三年來工資收鄉高入不斷增長(cháng)，使我感到很欣慰；而我更希望的是快刀，公司的人才成(chéng)長(cháng)、晉升通道(dào)的暢通，讓我腦錯們有奔頭。今天，公司給我提供一個公黑不開(kāi)競争平台，使我站在這(zhè拍飛)裡(lǐ)，讓我更加堅定服務省房發(fā)地窗展、忠于建工事(shì)業的決心。”一位競聘投融資部經(jīng)理的人靜鐘員情緒激昂地說(shuō)道(dào)。
　 “今天，在這(zhè)裡(l討森ǐ)參加競聘演講，一是要展示我在省房集團工作、成(ché媽錢ng)長(cháng)中取得的經(jīng)驗和成(ché科雪ng)果，二是要表達我競聘團委副書離懂記這(zhè)個崗位的信心和決心。”一位競聘團委副書記的青年時制員工在競演中講道(dào)。
　　針對(duì)本次競聘選拔工作，公司黨委書記劉國(guó)君表外話示，要將(jiāng)競聘選拔制度長(分去cháng)期堅持下去，形成(chén火答g)制度化、長(cháng)效化；同時(shí)飛紅，通過(guò)層層組織面(m姐遠iàn)試、考核、甄選，堅持黨管幹部原則，嚴格執行幹部任用選拔管理規定進(j老喝ìn)行任用。
　　今年初，省房（集團）公司緊緊圍繞打造房地産第二主業也知和選拔任用幹部的要求，著(zhe)力在幹部人才門從隊伍建設上下工夫，決定將(jiāng)公司本唱科部中層幹部進(jìn)行重新選拔任用，研究、建立時飛、實行幹部競聘上崗制度，創新幹部選拔機制和暢通人才成文鐵(chéng)長(cháng)通道(dà冷城o)，創造科學(xué)、公平、競争的選任用人環境，進(jìn)一步將(新姐jiāng)廣大幹部的作風、認識、思畫靜想統一到打造第二主業上。今年6月初，科短省房（集團）公司發(fā)出招聘公告，面(miàn)向(x民子iàng)集團和社會(huì)正式啟動部分中層管理崗位公開(微道kāi)競聘選拔工作，其目的是引進(jì綠拍n)專業水平高、綜合素質強的人才，同時(shí)也為青年員工提村新供一個展示個人能(néng)力和才華的平台明內，最終确保將(jiāng)合适的人用在合适的崗位上。